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“Jede Form von Arbeit führt zur Selbstanalyse. Darin liegt der Sinn und die Bedeutung von Arbeit, und darum ist sie für jedes menschliche Individuum lebensnotwendig. Darin liegt der Sinn des Lebens.” Leonard Cohen Aktuelles Zertifizierung zur INQa-Coach Agiles Coaching in Sachen Organisationsentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen bindet Mitarbeitende in Veränderungs- und Modernisierungsprozesse ein und widmet sich bewusst den Chancen neuer digitaler Möglichkeiten. Read More Fachkräftemangel – da hilft doch keine Supervision! In immer mehr Organisationen komme ich an keinem Supervisions-, Teamentwicklungs- oder Coachingtermin mehr daran vorbei: es gibt offene Stellen. Schon lang. Read More Fokus auf das Positive… eine Einladung Supervision am Valentinstag? „Dann schauen wir aber mal nur auf das Positive und Schöne!“ sagte spontan eine Teilnehmerin. Read More Volle Kraft voraus – psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Organisation in Corona-Zeiten erhalten Die „Corona-Krise“ war zunächst ein Schock. Inzwischen hat sie sich zu unserer treuen Begleiterin entwickelt Read More Dr. Sinaida Rohlik Supervisorin, Coach und Trainerin Expertise: Langjährige Erfahrung in systemischer Supervision und Coaching Langjährige Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen, Seminaren, Teamentwicklungen, Führungskräfteentwicklungen Langjährige Leitungserfahrung Dozentin für Supervision, Coaching und Mediation an der Dualen Hochschule Baden–Württemberg Ehrenamtliches Engagement: Vorstandsmitglied im „Arbeitskreis gegen sexuelle und körperliche Gewalt Heidenheim“ Auslandserfahrung (Indien und Kanada) Längjährige Erfahrung in der Konfliktbewältigung Zertifizierung zur INQa-Coach Qualifikation: Dr. phil., Promotion im Bereich Lernende Organisation Master of Arts: Supervisorin, Coach, Organisationsberaterin (M.A.) zertifizierte Mediatorin Supervisorin (DGSv) zertifizierte Krisencoach staatlich anerkannte Diplom-Sozialpädagogin (FH) zertifizierte Stimm- und Sprechtrainerin Sehen Sie den Beitrag vom Regio TV Schwaben über meine Coaching- und Supervisionsarbeit bei Konflikten. Angebote Online-Formate Alle meine Angebote können auch online in Form einer Videokonferenz in Anspruch genommen werden. Ich habe umfassende Erfahrung in der Durchführung von Supervisionen, Coachings und Seminaren in Online-Formaten – die Methodiken werden auf dieses Medium abgestimmt.    Auch Konfliktsupervisionen und Mediationen sind online möglich. Zudem biete ich spezielle Online-Teamentwicklungsformate an, bei Bedarf mit Konfliktschwerpunkt. Gerne unterbreite ich Ihnen ein individuelles Angebot! Konfliktsupervision Teamsupervision Einzelcoaching Führungskräftecoaching Teamentwicklung Fallsupervision Seminareund Fortbildungen Systemische Organisationsberatung Referenzen SBK – Siemens Betriebskrankenkasse Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit Engagement Global -Service für Entwicklungsinitiativen Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gemeinnützige GmbH Jobcenter Arbeitsplus Bielefeld Geburtshaus Schwäbisch Gmünd Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Elternchance II – Weiterbildungen zur*zum Elternbegleiter*in Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heidenheim e.V. Kinder- und Familienzentrum Salztröge Sankt Michael, Giengen Evangelische Fachhochschule Freiburg haug & partner unternehmensgruppe, Aalen Jobschmiede der Kombrecht-Engel-Schule Heidenheim Arbeitsgemeinschaft Inklusion Heidenheim e.V. eva Heidenheim gGmbH Kinder- und Jugendhilfen Das Berghaus Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) Stadt Ehingen Praxis für Ergotherapie Eberhardt, Geislingen habila GmbH Jobcenter Ulm Jobcenter Heidenheim an der Brenz SOS-Kinderdorf e.V. Stuttgart BLE – Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung Landeshauptstadt Hannover Fachbereich Schule Donau-Iller-Werkstätten gGmbH Staatliches Hochbauamt Ulm SOS- Kinderdorf e.V. Göppingen Philosophie und Arbeitsweise Ich lebe und arbeite aus tiefster Überzeugung mit einer systemischen Haltung. Für mich bedeutet die systemische Haltung in erster Linie, dass ich davon ausgehe, dass alles Erleben subjektiv ist – weshalb es beispielsweise in Supervisionen, Konfliktbearbeitungen oder auch Coachings nie um das Ergründen einer objektiven Wahrheit geht. Ich unterstütze Menschen viel mehr dabei, die eigene Perspektive zu sehen und zu versuchen die Perspektive anderer verstehen zu lernen. Durch stetige Perspektivwechsel erweitern sich die eigenen Möglichkeiten, Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu sehen – dadurch werden neue Denk- und Handlungsweisen ermöglicht und so auch neue Kompetenzen erworben und andere weiterentwickelt. Dabei geht es mir immer darum, meine Kund*innen zu stärken und ihnen den optimalen Rahmen für Reflexion und Selbstreflexion zu geben. Ich bin davon überzeugt, dass dieser optimale Rahmen jedes mal neu geschaffen werden muss, da jede Person, jede Gruppe, jede Organisation anders ist und somit etwas anderes benötigt. Deshalb arbeite ich auch selbst stetig daran, mein Methodenrepertoire zu erweitern und verschiedene Herangehensweisen anzubieten. Ich gehe offen und neugierig in Beratungs- und Seminarsituationen und setze meine Kreativität und mein Können ein, jedes Setting prozessorientiert, lösungs- und kompetenzorientiert zu gestalten. Ich liebe was ich tue. Ich freue mich darauf Sie bei Ihrem Reflexionsprozess begleiten zu dürfen. Systemische Supervision und Coaching Systemische und prozessorientierte Beratung ist Unterstützung dabei, den eigenen Entwicklungsweg zu gehen. Sie als Kundin oder Kunde bestimmen das Ziel, die Themen und Fragestellungen. Meine Aufgabe ist es, Ihnen Handwerkzeug und einen Rahmen zu bieten, der Sie optimal in Ihrer Reflexion und Planung unterstützt. Ich unterstütze Sie in der Beratung dadurch, dass ich: den Prozess strukturiere mit Ihnen die Fragestellung/das Anliegen und Ziele herausarbeite Ihnen dabei helfe, die Situation aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten Ihnen meine Eindrücke spiegele, Ihnen eine Außenperspektive anbiete Ihnen Fragen stelle, die weitere Reflexion anregen Ihnen Methoden vorstelle und Sie darin anleite, die Ihnen helfen, Ihren Standpunkt zu definieren und Ihre Lösungen zu entwickeln. Mehr Über-BLIK Konflikte und Konfliktkompetenzen Eine gute Konfliktbearbeitung erfordert zunächst eine Konfliktanalyse… mehr lesen Begleitung von Interventionsprozessen Führungskräfte leiten ihre Mitarbeitenden, Fachkräfte begleiten Kund*innen… mehr lesen Stärkung von Führungskräften Die Hauptaufgabe von Führungskräften ist die erfolgreiche Interaktion mit anderen…  mehr lesen Gruppenprozesse Gruppen, beispielsweise Teams, entwickeln oft immense Dynamiken, die die Arbeit…  mehr lesen Krisenbewältigung Krisen sind Wendepunkte für Einzelne, Gruppen oder ganze Organisationen… mehr lesen Supervision oder Coaching? Systemische und prozessorientierte Beratung ist Unterstützung dabei… mehr lesen Kontakt BLIK – Sinaida Rohlik Sonnenrain 1489555 Steinheim am Albuch info@blik-coaching.de Tel.: 073 29 – 919 55 96 Handy: 0178 – 269 07 97 Name E-Mail Betreff Deine Nachricht (optional)

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